2020년 경자년(庚子年)의 새해 아침이 밝았습니다. 지난해의 어둠을 뒤로하고 희망찬 새해를 맞이하시기 바랍니다. 23만 동문 여러분의 가정마다 희망과 만복이 가득하시기를 기원합니다. 2000년대를 시작하면서 모교는 세계 100대 대학의 진입이라는 야심찬 목표를 세웠고 총동창회는 Global Center 건립 계획을 세웠는데, 이 두 가지 목표는 모두 성공적으로 이뤄졌습니다. 새로운 비전으로 위기극복 2020년을 맞이하는 이 시점에서 우리가 처한 국내외 정세나 교육 환경을 살펴보면 과거에 비해 여러 방면에서 위기가 몰려오고 있습니다. 경기침체와 정치 불안은 물론, 교육 환경도 끊임없이 새로운 도전을 요구하고 있습니다. 이렇듯 국내외 여건은 악조건인 상황에서 국내 대학 간의 경쟁마저 극심해지고 있어 대학의 생존 위기는 한층 복잡해졌습니다. 그러나 새로운 Vision을 갖고 위기에 정면 도전 한다면 어떠한 위기 상황들도 반드시 극복할 수 있을 것입니다. 노벨상 준비 착실 2018년에 출범한 「성균 노벨상」 후원 프로젝트는 지난 2년 동안 탄탄하게 다져놓은 초석 덕분에, 지금처럼 총동창회, 학교, 이사회가 합심하여 노력한다면 반드시 모교에서 노벨상 수상자가 배출될 수 있을 것이라는 확신을 갖게 되었습니다. 현재 화학상, 의학상에서 3명의 교수님이 노벨상 수상을 기대해도 좋을만큼 물망에 올라와 있습니다. 노벨상에 대한 꿈은 모든 대학의 소망이며, 대학경쟁력을 단숨에 격상시켜줄 것입니다. 희망을 갖고 총력을 모아 준비하고 지원하겠습니다. (현재 기금은 10억7천만 원이 모금됐으며, 1억3천만 원이 후원금으로 지급된 바 있습니다.) 단위동문회 조직 강화 총동창회는 4차 산업혁명시대에 부합할 수 있도록 단위 동문회 간 네트워크 강화와 융합을 통해 조직을 활성화 시켜나가겠습니다. 특히 2021년도에 진행하게 될 ‘제2회 세계 성균인 대회’의 성공적인 개최를 위해 해외 동문들과 네트워크를 공고히 다져 나가겠습니다. 아울러 총동창회에서 주관하며 전 동문을 대상으로 하는 성균가족 골프대회와 등산대회도 더욱 많은 동문들이 참여할 수 있도록 확대 방안을 구체적으로 발전시켜 나가겠습니다. 성균인상 심의제도 시스템 개선 자랑스러운 성균인상 심의 제도를 개선하여 현재 총동창회 공적 심사위원회(위원 6명)에서 하는 1심으로 끝나지 않고 각 대학별 단위 동문회에서 추천을 받아 심의를 거친 후, 선별 ·추천하는 3심제로 발전시켜 투명성과 당위성을 보완해 나가겠습니다. 아울러 총동창회장 선정도 시스템을 변경하여 단위 동문회에서부터 추천·추대하는 제도를 검토 발전시키겠습니다. 경쟁력 있는 대학, 우수 인재 발굴은 우리 총동창회의 과제입니다. 새해를 맞이해서 모든 동문님들의 가정에 만복이 깃들고 건강과 행운이 함께하길 기원합니다. 2020년 1월 1일 성균관대학교 총동창회 회장 윤용택

존경하는 23만 동문 여러분! 2020년 새해가 밝았습니다. 새해 복 많이 받으십시오. 그리고 새해에 소망하는 모든 일 이루시고 행복한 경자년 되시기를 기원합니다. 지난해 안팎으로 힘들고 어려웠지만, 우리 성대가 「학생 성공과 미래 가치를 창출하는 글로벌 리딩대학」으로 발전하도록 모교에 뜨거운 사랑을 베풀어주신 윤용택 총동창회 회장님과 회장단, 신윤하 명예회장님과 前 총동창회장님들 그리고 동문 여러분께 깊은 존경과 감사를 드립니다. 23만 동문님들의 격려와 성원이 있었기에 지난해 힘들었던 일들을 버틸 수 있지 않았나 회상하면서 거듭 감사의 말씀을 전합니다. 제가 모교 총장을 마치고 2015년 캘리포니아 버클리 대학에 머물면서 미국과 유럽 등 명문대학들의 공통점을 찾을 수 있었습니다. 그것은 대학의 학술적인 역량과 함께 훌륭한 동문의 축이었습니다. 사회에 다각적으로 공헌하는 동문 인재들과 대학에게 울타리 역할을 해 주고 있는 동문들의 성원이 명문대학들의 사회적 평판(social reputation)이요 사회적 힘(social power)임을 확인할 수 있었습니다. 바로 23만 동문님들이 성대의 힘이고 평판이라고 믿습니다. 지난 한 해를 돌이켜 보면 성균관대학교가 선도한 블루존이 다각도로 확장되었습니다. 벤처, 기술이전을 통한 산학협력과 연구비 수주, 70%대의 취업률, 대학생 논문경시대회ㆍ벤처기술개발대회에서의 수월성, 법원ㆍ검찰채용시험 1위 및 행정고시 합격생 비중이 10%대에 진입한 인재양성과 인성교육, 학생고객만족도 연속 1위, 14%에 이르는 외국인 유학생의 캠퍼스 국제화, 신기술 R&D 프론티어 성과 등은 2019년 성대의 블루존이었습니다. 하지만 국내외 대학평가에서 정체상태에 머문 대학위상과 우리 대학에 대한 저평가된 사회적 평판, 몇몇 학과를 제외한 나머지 학과 교수들의 연구력 둔화, 답보 상태에 있는 우수학부생 유치 및 재학생의 본교 대학원생 진학, 미래 대학발전을 끌어 올릴 핵심역량의 소진 등 보강해야 할 과제도 분명히 성찰하지 않으면 안 될 시점에 있습니다. 사랑하는 동문 여러분! 2020년은 미래 10년을 대비하고 다져야 할 원년입니다. 금년에는 Vision 2020을 마무리하고 앞으로 새로운 10년의 Vision 2030을 수립해야 할 시기입니다. 이제 한국고등교육의 역사를 진화시켜 온 우리 성균관대학교가 “2020년대 한국대학 지형에 퀀텀 변곡점을 찍는 글로벌 리딩대학으로 도전해 가야 한다”고 믿습니다. 퀀텀 변곡점을 구현하기 위해 미래 경쟁력 확보를 위한 핵심역량을 구축하는 전략, 연결ㆍ지능화되는 4차 산업혁명기의 협업소통역량을 선도할 교육ㆍ학습컨텐츠 혁신, 대학의 생명력인 창조와 혁신이 생동하는 캠퍼스 생태계는 구성원 모두가 함께 추진해야 할 과제가 아닐까 생각합니다. 바야흐로 2020년대의 위대한 성대 도전에 삼성재단과 대학 당국 그리고 23만 동창들은 一心으로 교수님들의 학문활동과 직원 선생님들의 학무활동 및 차세대 리더로서의 인재를 양성하는데 지원하고 투자할 것을 다짐합니다. 정성을 다해 성균인 모두의 도전을 응원하고, 성균관대학교가 좋은 지적공동체로서 소통하고 신뢰를 축적할 수 있도록 성원하겠습니다. 그동안 우리 대학 발전에 에너지를 쏟아주신 23만 동문 여러분께 깊은 경의를 드리며, 2020년 가정에 평안과 행복이 가득하시기를 축원합니다. 감사합니다. 2020년 1월 1일 학교 법인 성균관대학교 이사장 김준영

존경하는 성균가족 여러분! 2020년 경자년(庚子年) 새해가 밝았습니다. 경자년은 “흰 쥐의 해”라고 합니다. 흰 쥐는 무리 중에서 가장 지혜로운 리더로, 사물의 본질을 꿰뚫는 혜안을 갖고 있고 생존 적응력도 뛰어나다고 합니다. 23만 동문 여러분 모두 흰 쥐가 상징하는 풍요와 번영의 한 해를 보내시길 바라며, 또한 흰 쥐와 같이 슬기롭고 지혜로운 한 해가 되기를 기원합니다. 2019년 총장으로 취임한 첫해에 저는 “학생성공과 미래가치 창출을 위한 글로벌 리딩대학”을 천명하고, 그동안 이루어냈던 양적인 발전을 넘어 질적인 임팩트를 창출하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 수기치인(修己治人)이라는 성균관대학교의 교육 이념을 미래지향적으로 재해석하여 ‘자신의 몸과 마음을 닦는다’는 의미인 “수기(修己)”는 ‘학생성공’으로, 그리고 사회를 윤택하게 하고 풍속을 아름답게 만든다는 의미인 “치인(治人)”을 ‘미래가치’로 정의하여 구체화했습니다. 지난 3월에 국내대학 최초로 설립한 학생성공센터는 학생성공이라는 21세기형 대학교육의 새로운 키워드를 국내외적으로 확산하는 구심적 역할을 해왔습니다. 짧은 시간이었지만, 지난 1년간 우리 대학은 4차 산업혁명을 선도하기 위한 발걸음을 크게 내디뎠습니다. AI 비전전략 선포식을 개최하여 세계 최고 수준의 글로벌 인공지능 연구 대학을 지향하기 위한 청사진을 제시하였고, 과학기술정보통신부의 지원사업에 선정되어 인공지능(AI) 대학원을 신설하였습니다. 세계대학평가에서 글로벌 Top 100의 입지를 굳혔으며, 국내에서도 중앙일보 국내대학평가에서 종합사립대 1위를 차지하였습니다. 재판연구원 및 검사 합격인원 전국 1위를 달성하였고, 행정고시에서는 처음으로 30명 이상이 합격하는 쾌거를 이루어냈습니다. 이처럼 모교가 어려운 여건 속에서 발전을 멈추지 않고 지속적인 성과를 낳을 수 있었던 것은 학교, 재단, 학생 그리고 동문 등 성균가족 모두가 미래가치를 창출하기 위한 노력에 충실해왔기 때문입니다. 특히 윤용택 총동창회장님을 비롯한 세계 각지의 23만 동문 여러분의 한결같은 모교사랑이 있었기에 가능한 일이라 하겠습니다. 새해 인사를 빌어 모교의 발전을 위해 아낌없이 성원해주신 동문 여러분께 깊은 존경과 감사의 인사를 드립니다. 친애하는 성균가족 여러분! 2020년은 우리대학의 VISION 2020+가 완성되는 해이기도 합니다. 우리대학의 눈부신 성과를 한 차원 높이기 위한 새로운 VISION 2030의 수립을 눈앞에 두고 있습니다. 학령인구가 급속히 감소하고, 고등교육 환경이 빠르게 변화함에 따라 더 이상 전통적인 교육방식을 고수할 수 없는 상황에 직면해 있습니다. 앞으로 모교는 학생성공을 위한 대학혁신을 지속적으로 추진할 것이며, 2020년 경자년은 새로운 출발을 위한 원년(元年)이 될 것입니다. 이를 위한 2020학년도 대학운영방침을 다음과 같이 제시하고자 합니다. 첫째, 학생성공을 위하여 교육시스템을 혁신하겠습니다. 둘째, 영향력 있는 연구로 미래가치를 창출하겠습니다. 셋째, 지역사회와 산업을 선도하는 산학협력을 이뤄내겠습니다. 넷째, 새로운 도전을 위하여 VISION 2030을 출범시키겠습니다. 지금까지 모교는 현실에 안주하지 않고 항상 새로운 미래와 보다 높은 목표를 향해 노력해왔습니다. 이제는 글로벌 명문대학으로서, 그 위상에 걸맞은 세계 속의 SKKU, 글로벌 성균관대학교가 될 수 있도록 동문 여러분의 뜨거운 격려와 성원을 부탁드립니다. 경자년(庚子年) 새해에도 동문 여러분과 가내에 항상 건강과 행복이 함께하시기를 기원합니다. 새해 복 많이 받으십시오. 2020년 1월 1일 성균관대학교 총장 신동렬

총동창회 제6차 운영위원회 회의가 12월 18일(수) 오후 6시 30분 강남구 삼정호텔에서 열렸다. 윤용택(59 경제) 위원장을 비롯하여 김동필(60 경영), 배영복(61 사학), 김익래(62 상학), 강창수(68 사학), 이수철(69 무역), 신상훈(70 경영), 장일석(72 법률), 김성영(74 물리), 이만우(77 화학공), 유홍준(77 사회), 이우헌(경영전문대학원), 안삼현(81 토목공) 위원과 한소철(68 경 제), 신경섭(79 경영) 감사까지 총 15명이 참석했다. 윤용택 회장은 개회선언 후 “분망한 연말임에도 불구하고 참석해주신 위원들께 감사드린다. 의결 및 보고사항과 관련하여 적극적으로 의견을 주시기 바란다.”고 인사말을 전했다. 배영복 상근부회장이 제19회 성균가족 골프대회, 제20회 성균가족 등산대회, 2019 북미주연합동문회 정기총회, 2019 아시아연합동문회 정기총회, 자랑스러운 성균인상 및 특별 공로상 수상자 심의 결과, 2019년도 상반기 결산사항을 차례로 보고했다. 이어 이번에 새롭게 제정·발표된 『세계 성균인 대회』 운영규칙(안)에 대해 위원들은 다양한 의견들을 제시했으며, 이를 바탕으로 보완 및 수정되어 만장일치 의결 통과되었다. 끝으로 총동창회 측은 2020년 1월 22일(수) GS타워 1층 아모리스홀에서 개최하는 신년인사회와 2020년 1-4월 예정사항에 대한 위원들의 적극적인 참여를 당부하며 제6차 운영위원회 회의를 마무리했다.